En tidligere generalsekretær varslet om kritikkverdige forhold. En prosjektrapport avdekket alvorlige styringsproblemer. Tre år senere stilles fortsatt spørsmålene om makt, tillit og organisasjonsdemokrati. Hva har egentlig NKK lært?
Hvor trygt er det å være uenig med dem som sitter med makten i Norsk Kennel Klub?
Det er et spørsmål som kanskje burde vært enkelt å besvare i en demokratisk medlemsorganisasjon. Men når vi ser nærmere på dokumentene fra de siste årene, dukker det opp noen ganske interessante sammenhenger.
I juli 2023 sendte daværende tidligere generalsekretær Agnes Beathe Steen Fosse et varsel om kritikkverdige forhold i NKK. Blant annet skrev hun:
«Det er ikke i eiernes og medlemmenes interesse at enkelte tillitsvalgte kan styre hovedstyret med sin kunnskap.»
Året etter kom prosjektrapporten God medlemsstyring og organisasjonsledelse i NKK. Der var konklusjonene heller ikke spesielt beroligende:
«Det er alvorlige mangler ved Hovedstyrets mulighet og evne til å styre organisasjonen.»
Og videre:
«Beslutningslinjene er tegnet opp i organisasjonskartet, men fungerer ikke i praksis.»
Det er sterke formuleringer. Ikke fra KennelNytt, men fra dokumenter som burde være velkjente for dem som har hatt ansvar for organisasjonen.
Så hva skjedde etterpå?
Ble problemene løst? Ble maktforholdene tydeligere? Og har NKK fått på plass en organisasjonskultur der kritiske spørsmål faktisk blir ønsket velkommen?
Arbeidsro – eller ubehagelige spørsmål?
I forbindelse med det ekstraordinære representantskapsmøtet i 2026 kom Jakthunddivisjonen med en felles uttalelse. Der forsvarer de retten til å stille spørsmål ved en valgprosess, men advarer samtidig mot alvorlige beskyldninger og handlinger som kan skade organisasjonen.
De ber også om arbeidsro for hovedstyret og sekretariatet.
Det er selvfølgelig viktig å beskytte ansatte og tillitsvalgte mot utilbørlige angrep.
Men hvor går grensen mellom å beskytte organisasjonen og å beskytte dem som leder den?
Hvem avgjør når kritikk er saklig, og når den er illojal?
Og kan en organisasjon egentlig kreve tillit uten samtidig å tåle kritiske spørsmål om hvordan makten utøves?
Tre år. Mange dokumenter. Fortsatt spørsmål.
I den nye episoden av KN Live tar Dogfather frem dokumentasjonen fra 2023, 2024 og 2026.
Vi ser nærmere på hva som ble varslet, hva prosjektgruppen faktisk konkluderte med, og hvordan spørsmål om lojalitet og arbeidsro nå har blitt en del av debatten.
For det er én ting å ha et organisasjonskart som viser hvem som bestemmer.
Det er noe annet å vite hvem som faktisk har innflytelsen.
Og det er kanskje enda mer interessant å undersøke hva som skjer når noen utfordrer den.
Er problemet i NKK at noen stiller for mange kritiske spørsmål – eller at det fortsatt finnes for mange spørsmål som ikke er besvart?
Det er blant spørsmålene vi tar opp i den nye episoden:
KN Live: Fryktkultur eller organisasjonslojalitet?
Hva skjer med dem som utfordrer makten?
Se episoden på KN Live / Patreon.
